当前位置: 首页 电脑维修

个人电子厂招聘技巧分享

栏目:电脑维修 作者:重庆幺哥电脑 时间:2016-11-15 15:30:08

从今年3月份到现在,我做了8个月的电子厂招聘工作。刚开始做的时候,我打电话都害怕紧张,不知道跟求职者说什么,也不知道怎么去寻找意向的求职者。经过了八个月的努力,我逐渐掌握了如何获取求职者,怎么与求职者沟通和维护求职者。也取得了一定的成绩,8个月时间我一共入职135个求职者,平均每个月有17个求职者。基本上都是信产企业,这些求职者没有花费的额外推广费用,都是自己通过网站报名和其他渠道获取的。

在这里,我想把我这8个月所领悟的工作领悟和招聘技巧分享给大家,希望能帮助大家更快的熟悉招聘工作,能对你们招聘工作有一定的帮助。

熟悉招聘单位

兵马未动,粮草先行。想做好招聘工作的第一步,就是了解各个厂招聘

情况。包括工资待遇,福利待遇,公司位置等。建议大家可以新建一个表格文件,把常用的最近的招聘单位的招聘细则都记录一下,方便记忆和对比。不懂的时候直接打开表格就可以清晰的看见,久而久之,你就会很熟悉。出了新的合作的厂,我们又添加到表格里,这样从来都不用担心记不住厂区的招聘情况了。

记录面试时间

除了熟悉的各大厂区的招聘详情以外,我们同样需要记录每个厂区的招聘面试时间。大家同样可以采用表格的方法来记录各大厂区的面试时间,每天群里发布的招聘时间,自己随时关注更新到表格里面。忘记时间时间随时打开表格就可以看到,有求职者咨询也更加方便安排面试。

寻找求职者

工欲善其事必先利其器,我们熟悉的各大厂区的招聘详情和面试时间,万事俱备只欠东风。寻找求职者的方法,我们可以利用公司提供的招聘平台,例如58,赶集等收费平台以外。我们还可以利用QQ群,贴吧,论坛,微信等来寻找潜在的求职者。

交流与沟通

在于求职者沟通这块,我们要有自己的独特的交流沟通的方法。与求职者沟通要把握三点,第一,你是谁。打电话的第一步是自报家门,让求职者知道你是谁。而不是聊了一半天,人家却问你是谁。第二,你想干什么,准备的表明你联系他的意图。大家可以根据自己的情况,制订出自己的沟通技巧,良好的沟通可以提高求职者的报名面试成功率。

客户维护

1、保存已获得求职者的个人信息,尤其是及时通讯软件这块的信息。例如电话,QQ,微信,邮箱等,这样利于后期求职者维护,有时候求职者还会主动给你介绍来新的客户。

2、认识求职者,让求职者记住你。对已经报名或潜在的求职者,要及时跟他联系沟通,了解他的动向,把最新的招聘信息传递给他。可以通过QQ,手机短信,微信等于他们保持联系。要从求职者的角度出发,让求职者感受到你是真正的在帮助她。

3、跟踪求职者,二次入职。对已经入职的的求职者,半个月或者一个月跟他联系一下,问他在厂里做得怎么样,有没有什么不习惯,及时了解求职者在厂区的动静,有利于提高满岗率,同时让求职者对你产生信任,下次找工作还会来找我们。

4、及时发布招聘动态,我们获得的招聘信息,我们要及时的更新到QQ空间,微信朋友圈,让潜在的求职者看见了解招聘。

阅读:7931次
我要留言

网友留言

星梦互联

星梦互联---中国领先的互联网领导品牌,好产品选星梦,星梦互联专注优质空间,抢购地址: www.kailew.cn
本站所有产品(域名、企业邮局除外):买两年送一年、买三年送两年、买五年送五年、买十年送十年,另免费送500M容量企业邮局。
主机支持现今大部分主流网站源码,如:discuz、帝国、织梦、柯林、槟榔、快范等等等等,如有需要,购买主机后也可联系我们协助安装。

2017-06-27 05:47:33 回复

我要留言

  

微信扫一扫 预约上门维修

分类栏目