重庆招工网百度推广站优化方案

一、展现形式

1) 移动站展示形式过于复杂，篇幅过长。不利于浏览和报名转化。

2) 移动整站设计不够美观，视觉效果差。需要重新设计配色，图标，样式，表等。应该图文结合，美化移动站效果，优化精简报名表单。

3) 联系方式展示过多，又有座机，移动电话和QQ，求职者不知道到底怎么联系。在现有基础上简化联系方式展现，选取一种最佳的移动电话和QQ在线联系即可。

4) 内容展示不合理，招聘简章不够简洁，存在重复的在线报名展示。底部推荐企业过多，分散求职者，不利于报名转化，可以选择主要的企业进行推荐。招聘咨询不够清晰，展示数量过少。

二、网站功能

报名成功短信通知，提醒求职者已报名成功，不要在其他地方重复报名，增加求职者的对网站的印象，还可以增加微信账号引导关注。

三、微信转化

1) 通过求职者报名提交的手机号码，系统通过短信发送报名成功状态，同时加入微信引导关注。

2) 增加微信报名方式，在报名按钮旁加入显目的微信公众号，并通过文字引导微信搜索关注直接发送报名信息。

3) 对近期报名的求职者群发工作方面的短信，以关心和推荐工作的方式来引导关注微信公众号。

四、百度竞价

百度竞价建议设置推广地区为重庆，设置重庆富士康，重庆富士康招聘等为精准关键字推广，取消效果不佳的广泛竞价推广，严格控制推广成本，精确获取目标客户。包括推广的时间段，我们要根据求职者的搜索高峰时期来选择性的推广。

五、客服服务

客服在跟求职者联系的沟通方法有待提高，必须有一套完整正规的沟通方式方法。对求职者的重视程度不够，客服这块必须选择有责任心，耐心，上进心和有良好沟通的能力的来负责。

总结，我们现在的推广站移动页面不美观，展示内容不够清晰可见，建议在现有的基础上对移动站页面样式和内容进行优化，必要时可以更换更加先进美观功能完善的网站系统。同时在竞价成本这块严格控制，分时定额推广，必要时可以停止百度推广，寻找其他推广途径。